Facebook Google plus YouTube Instagram Moodle

Prawo Pracy 2019

W związku ze zmianami dotyczącymi przepisów prawa pracy, oferujemy Państwu szkolenie z zakresu:

PRAWA PRACY ZE SZCZEGÓLNYM UWZGLĘDNIENIEM ZMIAN W 2019r.

Szkolenie odbędzie się w Podkarpackiej Szkole Przedsiębiorczości w Sanoku, przy ul. Piłsudskiego 8

Zajęcia szkoleniowe poprowadzi Pani dr nauk prawnych Małgorzata Pundyk-Glet

Od 9 lat z sukcesem prowadzi własną kancelarię prawną, zajmującą się obsługą prawną osób fizycznych, przedsiębiorstw i organizacji społecznych. Zajmuje się doradztwem prawnym również instytucji samorządowych oraz organów administracji publicznej. Od lat prowadzi szkolenia o tematyce prawnej – przeszkoliła blisko 4 tysiące osób. Wydała dwie książki „Z prawem bez prawnika.  Niezbędnik Obywatelski” i „Z prawem bez prawnika. Niezbędnik pracownika”. Ponadto jest autorem licznych publikacji prawnych, które można znaleźć w czasopismach branżowych i lokalnych. W swojej karierze zawodowej prowadziła program „Telewizyjna poradnia prawna”.

Każdy z uczestników szkolenia otrzyma materiały szkoleniowe oraz zaświadczenie ukończenia kursu na podstawie § 18 ust. 2 rozporządzenia MEN z dnia 18 sierpnia 2017 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych  ( Dz. U. poz. 1632).

Koszt uczestnictwa w szkoleniu 1 osoby wynosi: 250 zł

Cena obejmuje wartość merytoryczną, materiały szkoleniowe, serwisy kawowe

Szczegółowe informacje i zapisy:

  • Sekretariat Szkoły przy ul. Piłsudskiego 8 w Sanoku (przy hali targowej, nad Delikatesami Społem – II piętro) czynny: wtorek – czwartek w godzinach od 9: 00 do 19: 00, sobota od 9:00 do 13:00
  • 13 46 45 400, kom: 606 987 395, 500 242 850
  • e-mail: sekretariat@pspsanok.pl

Zgłoszenia przyjmujemy telefonicznie lub mailowo – wstępnie należy podać:

  • nazwę firmy/ instytucji
  • liczbę zgłaszanych osób
  • imię i nazwisko osoby zgłaszającej

Program szkolenia:

1.Monitoring w miejscu pracy.
2.Rekrutacja i zatrudnienie a RODO – zgodnie z wytycznymi prezesa Urzędu Ochrony Danych, czyli gromadzenie danych kandydatów, obowiązki informacyjne
i kwestie wewnętrzne.
3.Umowy o pracę i ich rodzaje.
4.Najnowsze orzecznictwo ws. mobbingu.
5.Zatrudnianie na podstawie umów cywilnoprawnych po zmianach.
6.Zmiany dotyczące przechowywania dokumentacji pracowniczej, czyli dokumentacja elektroniczna, obowiązki informacyjne i nowe okresy przechowywania.
7.Rozwiązywanie umów o pracę.
8.Umowa o pracę a umowa zlecenia.
9.Wynagrodzenia.
10.Urlopy.
11.Świadczenia rodzicielskie.