Facebook Google plus YouTube Instagram

KRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY

Możesz otrzymać nawet 11 500 zł na przeszkolenie siebie i każdego pracownika, niezależnie od wieku, ze środków KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO

Dzięki szkoleniom dofinansowanym:

* zwiększysz kompetencje i konkurencyjność swoich pracowników

* zdobędziesz nowe umiejętności i zaktualizujesz swoją wiedzę

* umocnisz pozycję swojej firmy na rynku

Gwarantujemy Ci pomoc w dopełnieniu formalności związanych z pozyskaniem dofinansowania oraz kompleksowo i profesjonalnie zrealizujemy wybrane przez Ciebie szkolenia.

Przykładowe obszary szkoleń:

  • kursy komputerowe na wszystkich poziomach zaawansowania
  • grafika komputerowa, edycja fotografii cyfrowej, tworzenie stron www
  • kursy językowe na wszystkich poziomach zaawansowania
  • księgowość firm
  • kadry i płace
  • kwalifikacje w zakresie ochrony osób i mienia
  • sprzedażowe
  • inne – stosownie do potrzeb firmy

Co to jest Krajowy Fundusz Szkoleniowy?

Krajowy Fundusz Szkoleniowy, w skrócie KFS, został utworzony ze środków Funduszu Pracy z myślą o wsparciu kształcenia ustawicznego pracodawców oraz pracowników.

Celem utworzenia KFS jest zapobieganie utracie zatrudnienia przez osoby pracujące z powodu kompetencji nieadekwatnych do wymagań zmieniającej się gospodarki. Zwiększenie inwestycji w potencjał kadrowy powinno poprawić zarówno pozycję firm jak i samych pracowników na rynku pracy.

Jakie działania mogą być sfinansowane w firmie?

  • kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
  • egzaminy umożliwiające uzyskanie dyplomów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,
  • badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu,
  • ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem,
  • określenie potrzeb pracodawcy w zakresie kształcenia ustawicznego w związku z ubieganiem się o sfinansowanie tego kształcenia ze środków KFS.

 

Kto może ubiegać się o środki z KFS?

O dofinansowanie powyższych działań może wystąpić każdy pracodawca, który zatrudnia co najmniej jednego pracownika.

 

W roku 2016 pracodawca będzie mógł uzyskać środki na:

  • wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego, tj. pozostającego w bezpośrednim związku z branżą lub zawodem, mającego na celu uzyskanie lub uaktualnienie kompetencji do celów zawodowych,
  • wsparcie kształcenia zawodowego pracowników, którzy mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej,
  •  wsparcie młodych, nowozatrudnionych pracowników na podstawie umów, o których mowa w art. 150f ust. 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

Nie ma znaczenia, na jaki rodzaj umowy o pracę zatrudnieni są pracownicy korzystający z kształcenia wspieranego środkami KFS, a także, czy jest to praca na pełen czy część etatu. Ponadto – pracodawca jako osoba pracująca może skorzystać z kształcenia ustawicznego finansowanego przez KFS na takich samych zasadach jak jego pracownicy.

W przypadku mikroprzedsiębiorców ze środków KFS może zostać sfinansowanych 100% kosztów kształcenia ustawicznego, natomiast w przypadku pozostałych firm pracodawca pokrywa 20% kosztów szkolenia.
Kwota przyznana na szkolenie dla jednego pracownika nie może przekroczyć w danym roku 300% przeciętnego wynagrodzenia.

Zadzwoń do nas  – 134645400, 606987395